2023
01-30
獵頭公司分享HR必懂的專業術語
- 分類：新聞中心
- 作者：眾騰人力集團
- 來源：http://www.hrfc-capital.com/
- 發布時間：2023-01-28
- 訪問量：
【概要描述】古人云：聞道有先后，術業有專攻。每個行業都會有一些特點的專業術語，那么，作為人力資源行業有哪些專業術語呢？來看獵頭公司分享的HR必懂的專業術語——
獵頭公司分享HR必懂的專業術語
【概要描述】古人云：聞道有先后，術業有專攻。每個行業都會有一些特點的專業術語，那么，作為人力資源行業有哪些專業術語呢？來看獵頭公司分享的HR必懂的專業術語——
- 分類：新聞中心
- 作者：眾騰人力集團
- 來源：http://www.hrfc-capital.com/
- 發布時間：2023-01-28 08:58
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詳情
古人云：聞道有先后，術業有專攻。每個行業都會有一些特點的專業術語，那么，作為人力資源行業有哪些專業術語呢？來看獵頭公司分享的HR必懂的專業術語——
1.人力資源
人力資源是指在勞動生產過程中直接投入的體力資源。智商、心總和及其形成的基本素質。包括知識、經驗、身心素質，如性格和態度。
2.人力資源管理
在經濟學和人文思想的指導下，從經濟學的角度指導和開展人事管理活動。.甄選.培訓.薪酬等管理方法有效利用組織內外的人力資源.滿足當前和未來組織發展的需要，確保組織目標和成員發展最大化。
3.人力資本
指通過資產投資凝聚在勞動者身上的知識。.技能.性格和健康等。它有長期而不可預測的收入。.存在的無形性和與所有者不可分割的特征。
4.人力資源成本
為了實現組織目標，企業創造最佳的經濟社會效益，獲得最佳的經濟社會效益.開發.使用.確保必要的人力資源和人力資源辭職費用的總和。
5.人力資源保障成本
包括勞動事故保障、健康保障、退休養老保障、失業保障等，確保人力資源暫時或長期喪失使用價值時的生存權。
6.工作評價
工作評價又稱工作評價，是根據崗位分析結果和一定標準對崗位特點進行評價的。.強度.責任.復雜性與所需資格條件的水平差異，綜合評價活動
7.因素評分法
因素評分法，又稱因素評分法，是從所有待評估工作中確定的主要因素。每個因素根據標準選擇相應的分數，然后根據待評估工作的總分確定相應的分數。
8.心理測試
心理測試本質上是對行為樣組的客觀標準化測量。它包括：行為樣本的行為。行為樣組不一定是真實的、規范化的、力求客觀測量。
以上就是獵頭公司分享的有關HR必懂的專業術語，您了解了嗎？如果您剛好有高端人才尋訪或者人力資源方面的其他需求，都歡迎您隨時來電與我們取得聯系！
小編：Lucky
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